HSAC

Аттестация рабочих мест по условиям трудаМосква, регионы, 43 филиала.

Это размещен на видеохостинге Youtube.
Стоит отметить, что аттестация рабочих мест по новым правилам является более требовательной и жесткой.
Результаты аттестации используют при обеспечении работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, устанавливаются надбавки или скидки к страховому тарифу в системе ОМС работников от несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Кроме этого, по итогам аттестации формируются списки подлежащих медицинским осмотрам, обязательным предварительным осмотрам работников, даются рекомендации по поводу компенсационных выплат.
Стоит отметить, что приказом №342н четко определен состав аттестационной комиссии, куда в обязательном порядке должны быть включены представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации, представители аттестующей организации.
Проводить АРМ могут независимые аттестующие организации, аккредитованные в реестре Минздравсоцразвития России и имеющие аккредитованную измерительную лабораторию.
Кроме того, мы имеем и измерительную лабораторию с достаточно широкой приборной базой, позволяющей проводить измерения всех опасных и вредных производственных факторов с учетом региональных и отраслевых особенностей производства. HSA Company оказывает услуги по аттестации рабочих мест на всей территории России.
Аттестация рабочих мест включает следующие этапы:
-заключение договора;
-определение состава аттестационной комиссии, назначение председателя;
-определение сроков проведения аттестации;
-издание приказа о проведении APM;
-определение перечня рабочих мест, подлежащих аттестации (в соответствии со штатным расписанием);
-выезд специалистов для проведения инструментальных замеров на аттестуемых рабочих местах заказчика;
-обработка полученных результатов измерений;
-оформление карт аттестации рабочих мест и протоколов инструментальных замеров;
-определение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
-отчет об аттестации.
При проверках государственными контрольно-надзорными органами, подписанный договор аттестующей компанией избавит вас от таких санкций, как штрафы. АРМ, проведенная по всем правилам и в соответствии с нормами действующего законодательства, позволит вам обеспечить своих работников наиболее комфортными и безопасными условиями труда.
При проведении аттестации работодатель вправе требовать от аттестующей организации:
-документального подтверждения аккредитации на право оказывать услуги в области охраны труда (копиию уведомления о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда);
-проведения измерений и оценок в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
При проведении аттестации работодатель обязан:
-содействовать аттестующей организации в своевременном и полном проведении аттестации, предоставлять необходимую информацию и документацию, давать по запросу аттестующей организации разъяснения в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к целям аттестации, а также запрашивать необходимые для проведения аттестации сведения у третьих лиц;
-не предпринимать преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих анализу и оценке при проведении аттестации, а также на сокрытие (ограничение доступа) к информации и документации по вопросам, относящимся к целям аттестации, запрашиваемых аттестующей организацией;
-не утверждать отчет об аттестации, содержащий документы, прилагаемы к отчету (п. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда), не подписанные представителями аттестующей организации, входящими в состав аттестационной комиссии.
При проведении аттестации аттестующая организация:
-определяет методы проведения измерений и оценок на основе действующих нормативных правовых актов, а также количественный и персональный состав специалистов, проводящих измерения и оценку;
-исследует в полном объеме документацию, связанную с организацией работы по обеспечению требований охраны труда у работодателя, на рабочих местах которого проводится аттестация;
-запрашивает и получает у работодателя (его представителя) разъяснения по возникшим в ходе аттестации вопросам;
-отказывается от проведения аттестации в случае непредставления работодателем необходимой документации или отказа работодателя обеспечить требуемые нормативной документацией условия проведения измерений и оценок.
При проведении аттестации HSA Company предъявляет по требованию работодателя обоснования выводов, сделанных по ее результатам.
Для организации и проведения аттестации условий труда работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации. Состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя.
В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации. В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские и другие работники.
При проведении аттестации малого бизнеса, в состав аттестационной комиссии включаются работодатель (его представитель), представители организации проводящие аттестацию рабочих мест, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии), представители организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.
Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимая специалистами HSA Company включает в себя:
-оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
-оценку травмоопасности рабочих мест;
-оценку обеспеченности работников СИЗ;
-комплексную оценку условий труда на рабочих местах.
Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест
Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда. Условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа 20% аналогичных рабочих мест, являются едиными для всех аналогичных рабочих мест.
Аттестация с территориально меняющимися рабочими зонами (нестационарные рабочие места), где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей.
При выполнении на рабочем месте работ, не содержащихся в квалификационной характеристике конкретной профессии (должности), но включенных приказом работодателя или трудовым договором в должностные обязанности работника этой профессии (должности), оценке подлежат все виды работ, выполняемые работником на данном рабочем месте.
Особенности аттестации устанавливаются локальным нормативным актом работодателя, разработанном на основании Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласованным с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работника.
Внеплановая аттестация рабочих мест на предприятии.
Отдельно стоит остановить свое внимание на том, что рабочие места подлежат внеплановой аттестации в следующих случаях:
-изменение технологического процесса
-замена производственного оборудования
-по требованиям экспертных государственных органов при выявлении нарушений проведения APM
-изменение средств коллективной защиты и так далее.
При проведении внеплановой аттестации для каждого рабочего места оформляется новая карта аттестации с учетом изменений и дополнений. В случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест оценка факторов производственной среды и трудового процесса, оценка травмоопасности рабочего места и обеспеченности работников СИЗ производятся в полном объеме. В случае выявления по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества аттестации, несоответствия материалов аттестации государственным нормативным требованиям аттестационная комиссия разрабатывает и реализует комплекс мер по приведению материалов аттестации в соответствие с экспертным заключением.
Организация аттестации рабочих мест по условиям труда не только поможет оценить фактическое состояние условий труда на конкретных рабочих местах, соответствие их требованиям необходимых нормативов по охране труда, но и создаст максимально благоприятный рабочий климат на предприятии.
Государственные надзорные органы могут использовать результаты АРМ при рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и здоровья работников. Итогом этих проверок, в большинстве случаев, является применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда. Проведение аттестации не только покажет Вам фактическое состояние рабочих мест и их соответствие требованиям нормативов по охране труда, но и поможет Вам улучшить рабочий климат в организации.
Не затягивайте с аттестацией рабочих мест. Звоните в HSA Company!
Аттестация рабочих мест от лидера рынка
Отдел по работе с клиентами в Москве: 8 (495) 221-45-54